FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. REHAU INDONESIA TAHUN 2021

Kelelahan kerja merupakan permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja yang dapat menjadi faktor resiko terjadinya kecelakaan saat pekerjaan berlangsung. Kelelahan kerja sangat penting untuk diperhatikan, karena kelelahan pada pekerja menimbulkan dampak terhadap penurunan produktivitas pada pekerja dan penurunan konsentrasi terhadap pekerjaan. Oleh karena itu, suatu perusahaan yang baik tentunya mempunyai sumber daya manusia yang baik. Berdasarkan hasil survey pendahuluan mengenai kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi gasket didapati bahwa 8 responden dari 10 responden mengalami kelelahan akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis factor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi gasket tahun 2021. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional. Metode pengambilan sample menggunakan Probability Sampling (Random Sampling) dengan jumlah sampel yang diperlukan sebanyak 64 responden. Data dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat dengan uji chi square. Hasil analisis univariat menunjukkan proporsi tertinggi kelelahan kerja lelah sebesar (43%), umur beresiko kelelahan kerja sebesar (48%), jenis kelamin sebesar (51%), masa kerja beresiko kelelahan kerja sebesar (64%), beban kerja berat sebesar (63%), dan shift kerja pagi sebesar (67%). Hasil bivariat menunjukkan adanya hubungan antara shift kerja (PR= 0,883; 95% CI= 0,597-11,63) dan jenis kelamin (PR= 1,547; 95% CI= 1,049-2,281). dan tidak ada hubungan antara usia (PR= 1,845; 95% CI= 1,100-3,095), beban kerja (PR= 1,008; 95% CI= 0,444-2,287) dan masa kerja (PR= 1,013; 95% CI= 0,710-1,445) dengan kelelahan kerja pada pekerja bagian produksi gasket di PT. Rehau Indonesia tahun 2021.

1.  UEU-Undergraduate-25369-COVER.Image.Marked.pdf - 181 KB
2.  UEU-Undergraduate-25369-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 244 KB
3.  UEU-Undergraduate-25369-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 139 KB
4.  UEU-Undergraduate-25369-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 150 KB
5.  UEU-Undergraduate-25369-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 146 KB
6.  UEU-Undergraduate-25369-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 129 KB
7.  UEU-Undergraduate-25369-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 216 KB
8.  UEU-Undergraduate-25369-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 716 KB
9.  UEU-Undergraduate-25369-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 259 KB
10.  UEU-Undergraduate-25369-BAB1.Image.Marked.pdf - 187 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT